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  用人理念:
态度与专业相结合、学历与经验相结合
效率与效果相结合、效益与待遇相结合

企业人才观:
感情留人、待遇留人、机制留人、事业留人
 

现有以下职位空缺:
1、会计:
   要求有会计师上岗资格证书,工业类工厂
   5年以上会计工作经验,熟悉税务申报及成
   本核算等工作,本市户口优先。
2、外贸跟单:
   要求专业英语四级以上,口语流利,听说读
   写能力强,熟悉出口业务流程。有相关工作
   经验者优先。
3、售后服务主管:
   要求男性,30~45岁,10年以上机械类工厂
   售后服务工作经验。
4、车间主任:
   要求大专以上,男性,年龄30岁以上,有较
   强的组织协调能力,机械类工厂相关职位
   5年以上工作经验。
5、技术员:
   电气、机械类专业应届毕业生。
6、焊工:
   要求3年以上工作经验。
7、钳工:
   要求3年以上工作经验。
8、电工:
   要求3年以上工作经验。

 

     

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